El Ayuntamiento de Guareña abre este jueves el periodo de inscripciones para formar diferentes bolsas de trabajo para su posterior contratación con cargo al presupuesto del Plan de Empleo Municipal de este año.

Los puestos de trabajo a cubrir son de operarios de servicios múltiples, operarios de limpieza de edificios municipales y colegios y de conserjes. En el caso de los operarios de servicios múltiples, que se destinarán a tareas de mantenimiento general y jardines, el contrato será de jornada completa, por un periodo de 15 días en horario de mañana de lunes a sábado y con un salario de 470€. En el caso de los empleos de limpieza en colegios y edificios municipales, se establece un contrato de 30 días, a razón de 17,5 horas semanales en horario de tarde, de 16 a 19hrs, de lunes a viernes y con un salario de 429,28 €. Finalmente, en el caso de los puestos de conserje, el contrato establece un máximo de 35 horas, en horario indistinto de mañana o tarde, de lunes a domingo, según las necesidades. Para este puesto se establece un salario de 429,28 € y para optar a el será necesario acreditar una titulación mínima de graduado en ESO o equivalente. El consistorio recuerda que cada aspirante solo podrá acceder a uno solo de estos grupos.

Las solicitudes de inscripción estarán abiertas hasta las 14hrs del 23 de Abril en las oficinas del Ayuntamiento. Posteriormente, el día 25 se expondrá una lista provisional de admitidos y se establecerá un periodo de reclamaciones al día siguiente. Tras ello, el día 27 se elevará a definitiva la lista de admitidos. Ya el día 3 de mayo se harán públicas las valoraciones provisionales, elevándose a definitiva, tras el periodo de reclamación el día 7 de mayo.

Al mismo tiempo, según consta en las bases, entre los días 3 y 13 de septiembre se recogerán solicitudes nuevas a las cuales también se le realizará la pertinente baremación en los que se tendrá en cuenta el mismo periodo de días de la fase de publicación de listas y valoraciones.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes se confeccionará una bolsa de trabajo para cada uno de los grupos en función de las puntuaciones finales de cada aspirante, las cuales, marcarán el orden en la composición de cada bolsa. Tras ello, se asignará a cada uno de los componentes de las bolsas un número de orden que es el que fijará el orden de las contrataciones a través de una lista única hasta alcanzar el importe total destinado a este Plan de Empleo o la duración estipulada del mismo que expira el 31 de enero de 2019.

Requisitos a cumplir para inscribirse en las bolsas de trabajo

Los interesados en realizar la inscripción deberán cumplir una serie de requisitos como por ejemplo tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación. También se establece como requisito, el estar empadronado en Guareña antes del 1 de enero de 2018, además de estar en situación de desempleo, en el momento de la contratación. En el caso de las personas con discapacidad será necesario acreditar el grado de la misma expedido por el CADEX con un mínimo del 33%. Los aspirantes deberán reunir la capacidad funcional específica para cada puesto al que se quiera acceder. Para ello, según consta en las bases, se deberá entregar una declaración jurada de cumplimiento de las condiciones del puesto en cuestión, que se puede conseguir también en la página web municipal.

Además se deberá aportar el modelo de solicitud cumplimentada, que se puede descargar a través de la web municipal o en las oficinas del ayuntamiento, una fotocopia del DNI así como del certificado de Vida Laboral actualizado a fecha 1 de abril de este año.

Además se establece una comisión de seguimiento de las bolsas de trabajo, que estará formada por un representante de cada formación política con representación municipal en el ayuntamiento, la secretaria municipal o persona en quién delegue, que resolverá todas las reclamaciones o incidencias que pudieran presentarse incluso la de destinar a éstos u otros colectivos los fondos sobrantes que dentro del presupuesto de este plan pudieran producirse; así como ampliar el número de contrataciones de cada uno de los grupos en caso de que fuera necesario, según se recoge en las bases. Además, con carácter extraordinario sobrevenido en casos muy excepcionales y con un informe técnico obligatorio, la posición en la bolsa de un solicitante podrá anteponerse bajo criterios objetivos debidamente justificados.

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