La primera teniente de alcalde del Ayuntamiento de Guareña Josefa Ruiz Carrasco asistía este jueves a la inauguración del proyecto REMJO (Refuerzo a la Empleabilidad Joven) que se va a desarrollar en el CID de Municipios Guadiana y que promueve la Diputación de Badajoz. A dicho acto asistieron también Alfredo Pajuelo, el Agente de Empleo y Desarrollo Local de Guareña y Rubén Gallardo Chamizo, gerente de la empresa de formación ‘Benítez Barrero S.C’ que impartirá el curso.

REMJO es un proyecto del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz cofinanciado por el Fondo Social Europeo y cuya finalidad está basada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil para “la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo”, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, de ofrecer “otra mirada” a la provincia de Badajoz y a los jóvenes, evidenciando que “otra mirada” a nuestros jóvenes y a la provincia es posible y es mejor. según informa la institución pacense en nota de prensa.

La diputación quiere conseguir que para los jóvenes REMJO sea una experiencia de crecimiento profesional y personal, que supondrá, en el caso de nuestra localidad, una formación en el curso de Actividades Auxiliares de Agricultura, con un total de 370 horas, con sus respectivas prácticas no laborales (40 horas). Será una formación teórico-práctica que capacita y cualifica para trabajar de peón agrícola, en general, peón agropecuario, peón en horticultura y jardinería, peón en fruticultura, peón en cultivos herbáceos, peón en cultivos de flor cortada, peón de vivero y peón de campos deportivos.

Además, los jóvenes recibirán la formación específica REMJO, el valor añadido del Proyecto, que pretende impulsar un crecimiento en competencias tanto grupal (con la realización de talleres de competencias transversales personales y laborales y con una formación complementaria en nuevas tecnologías, idiomas e igualdad de género) como individual (con itinerarios personalizados conjuntos de Orientación + Inclusión). Junto a esto se busca generar y desarrollar equipos colaborativos para la empleabilidad y la inclusión social mediante diferentes talleres que se complementarán con la actividad “Jóvenes REMJO por la inclusión”.

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