El Ayuntamiento de Guareña ha lanzado las bases reguladoras de cara al primer semestre del Plan de Empleo Social 2018-2019, en la cual se realizarán un total de 9 contrataciones, 8 de operarios de servicios múltiples y limpieza y 1 de jardinería. En total, el plan ofertará durante el próximo año 18 puestos de trabajo con los 108.000 euros de subvención concedida por la Junta de Extremadura y las dos diputaciones provinciales.

Los contratos, tendrán una duración de seis meses a jornada completa, siempre y cuando las circunstancias específicas del puesto lo permitan. Al mismo tiempo se recuerda que se establece un periodo de prueba de 15 días tanto para los puestos de operario de servicios múltiples y limpieza como para el puesto de jardinería.

En cuanto a las retribuciones asignadas se establecen en los 735,90€ brutos para los puestos de operarios de limpieza y de 850€ para el puesto de jardinero. En ambas no está incluída la correspondiente paga extra y de ahí se deducirán las aportaciones a la seguridad social, y las pertinentes retenciones, según consta en las bases.

Para formalizar la inscripción se deberá aportar el modelo de solicitud cumplimentado, una fotocopia del DNI y del libro de familia, el certificado de vida laboral actualizado a fecha 01 de noviembre de 2018, además de una declaración jurada tanto de ingresos familiares como del cobro de prestaciones. Además, para la plaza de jardinería se deberá aportar también la documentación o titulación acreditativa de la experiencia. Toda esta documentación se puede obtener, tanto en las oficinas municipales, como en la página web municipal.

Para ser admitido en esta convocatoria, además de estar en situación de desempleo e inscrito como tal en el SEXPE, será necesario ser mayor de 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, y estar empadronado en Guareña, al menos desde el 1 de mayo de este año.

Otro de los requisitos es ser parado de larga duración, es decir, aquellas personas que en el último año no hayan trabajado más de 30 días a tiempo completo, y para el caso de haber trabajado en tiempo parcial se tendrá en cuanta los días cotizados. Según consta en las bases, en el caso de ausencia de personas paradas de larga duración, se podrán contratar a personas paradas que, habiendo concurrido al proceso selectivo y reúnan los requisitos, no cumplan con la duración establecida. Finalmente, la persona aspirante ne deberá ser beneficiario de ninguna prestación contributiva por desempleo a fecha de cumplimiento de los requisitos.

El plazo de presentación de solicitudes se extiende hasta las 14hrs del viernes 16 de noviembre. El viernes día 23 se hará público el listado de admitidos provisionales, abriéndose un plazo para posibles reclamaciones hasta las 14hrs del día 27. Una vez resueltas, el día 28 se publicará el listado de admitidos definitivos. Finalmente, tras las valoraciones provisionales que se harán públicas el día 4 de diciembre, y tras las posibles reclamaciones, se darán a conocer las definitivas el miércoles 5 de diciembre.

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