El Ayuntamiento de Guareña oferta hasta nueve puestos de trabajo para el primer semestre de 2017 con cargo al Plan de Empleo Social aprobado recientemente por la Junta de Extremadura y que dota a nuestra localidad de 108.000 euros, a repartir en dos semestres durante el próximo año.
Los empleos que se ofertan para este primer semestre son 6 plazas de operario de servicios múltiples y limpieza, 2 plazas de oficial de albañil de primera y 1 plaza de pintor. Para estas dos últimas ofertas, se deberá mostrar la documentación que acredite ser oficial de primera o pintor.
Para formalizar la inscripción se deberá aportar el modelo de solicitud cumplimentado, una fotocopia tanto del DNI o del libro de familia, el certificado de vida laboral actualizado a fecha 01 de noviembre, además de una declaración jurada tanto de ingresos familiares como del cobro de prestaciones. Toda esta documentación se puede obtener tanto en las oficinas del ayuntamiento como descargarla desde la página web municipal.
El plazo de presentación de solicitudes comienza este miércoles y se extenderá hasta las 14hrs del próximo 7 de diciembre. El lunes día 12 se hará público el listado de admitidos provisionales abriéndose un plazo para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, el día 15 se publicará el listado de admitidos definitivos. Finalmente, tras las valoraciones, se darán a conocer el jueves día 22 el listado definitivo de la convocatoria.
Para ser admitido en esta convocatoria, además de estar en situación de desempleo, será necesario ser mayor de 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, estar empadronado en Guareña al menos desde el 1 de diciembre del año pasado y también se deberá poseer la capacidad funcional para el normal desempleo de las tareas. Otro de los requisitos es ser parado de larga duración, es decir aquellas personas que en el último año no haya trabajado más de 30 días a tiempo completo, o 60 a tiempo parcial. La persona aspirante además no deberá estar cobrando en la actualidad ningún tipo de prestación a excepción de la Renta Básica de Inserción, cuyo cobro será suspendido si finalmente la persona logra acceder al puesto de trabajo.
Finalmente, se deberá demostrar que no se ha sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Según informa el consistorio, la selección se llevará a cabo por parte de la comisión de selección, en función de la puntuación recibida por los aspirantes en criterios como la renta per cápita, hijos a cargo, riesgo de pobreza, tiempo de desempleo y bienes rústicos o urbanos de la unidad familiar.
Los contratos, que tendrán una duración de seis meses a jornada completa, siempre y cuando las circunstancias específicas del puesto lo permitan. Cabe recordar que en los contratos, se establece un periodo de prueba de 15 días para los operarios de servicios múltiples y limpieza y de 30 días para los de albañilería y pintor.
