El Ayuntamiento de Guareña acaba de lanzar las bases de la convocatoria que tiene como objetivo la regulación y confección de una bolsa de trabajo para cubrir los puestos, durante el periodo vacaciones, del servicio de Ayuda a Domicilio en nuestra localidad. Las inscripciones se podrán registrar en las oficinas del ayuntamiento hasta las 14hrs del próximo martes día 13 de Junio.

Al día siguiente se hará pública la lista de admitidos provisionales y se establecerá un plazo de reclamaciones hasta las 14hrs del día 16.

Las personas interesadas en optar a esta convocatoria, deberán cumplir una serie de requisitos, como el estar empadronado en Guareña a fecha de 1 de enero, tener cumplidos los 18 años y no padecer ni enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las actividades del puesto de trabajo, ni tampoco encontrarse inhabilitado y no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio en cualquier Administración pública, ni tampoco estar incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad. También se deberá aportar el certificado de profesionalidad de Ayuda a Domicilio.

El día de las pruebas los aspirantes deberán ir provistos del DNI para realizar el llamamiento. La no presencia determinará la pérdida del derecho a participar en dicho proceso selectivo.

De seguido, el ‘examen’, que se realizará el 19 de Junio en la Residencia de Mayores, consistirá en una prueba práctica ante el tribunal, cuya puntuación será como máximo de 5 puntos. Durante el mismo, se realizarán 5 preguntas sobre la materia, que serán valoradas con esa misma puntuación. Los aspirantes tendrán un tiempo máximo de 15 minutos para su defensa.

El tribunal de estará formado por un funcionario de la corporación, designado por el alcalde, que ejercerá la presidencia, un trabajador municipal que tendrá el cargo de secretario y un trabajador social que ejercerá la vocalía del mismo.

Finalmente, antes de realizar la contratación, se deberá aportar un certificado médico que acredite que el trabajador no padece enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo del trabajo, así como una declaración de responsabilidad, que junto con el modelo de solicitud se puede descargar en la página web oficial del ayuntamiento.

Las bases de la convocatoria fijan una retribución de 572,27 euros mensuales con un contrato de 30 horas semanales en horario de 8:30 a 14:30hrs de lunes a viernes.

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