El Ayuntamiento de Guareña lanzaba el pasado lunes las bases para la contratación de 14 Auxiliares de Ayuda a Domicilio en nuestra localidad. Dichas plazas tienen un carácter laboral temporal a tiempo parcial, con un total de 30 horas semanales y una duración de un año y una retribución será de 720,00 € brutos mensuales.

El coste de estas plazas está financiado con fondos propios municipales, aunque según consta en dichas bases, esta contratación tendrá un carácter excepcional debido a un aumento puntual de la demanda en el servicio de ayuda a domicilio, por lo que resulta urgente e inaplazable esta contratación, para garantizar el servicio a los vecinos dependientes de avanzada edad, que requieren la asistencia directa en su domicilio de personal cualificado para realizar tareas de atención personal, en el hogar, y no disponer el consistorio en su plantilla de puestos de trabajo de estas características.

El Servicio de Ayuda a Domicilio lo constituye el conjunto de actuaciones llevadas a cabo en el hogar de las personas en situación de dependencia con el fin de atender sus necesidades diarias e incrementar su autonomía, posibilitando la permanencia en su domicilio el mayor tiempo posible.

Para ser admitidos este proceso se deberán cumplir una serie de requisitos, entre los que está el tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. También se acreditará el no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de estas funciones. Finalmente se deberá poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y estar en posesión o en condiciones de obtener la cualificación profesional específica de esta oferta de trabajo.

Para formalizar la inscripción, cuyo plazo permanecerá abierto hasta el jueves 10 de octubre, se deberá aportar el modelo al modelo establecido que se facilitará en la Secretaría del consistorio, o a través de la web oficial municipal. Además se adjuntará una fotocopia del DNI, así como de la titulación requerida, el justificante del pago de los derechos de examen, que tiene un precio de 6 euros, así como el certificado médico oficial que acredite que el trabajador no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo y también la declaración responsable que va junto a las bases. Las instancias, que deberán ir dirigidas al alcalde de nuestra localidad, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, en horario de 9 a 14hrs.

El procedimiento de selección será mediante oposición libre y consistirá en superar una serie de pruebas, todas ellas de carácter eliminatorio. En el caso del primer ejercicio se trata de una prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en 60 minutos, un cuestionario de 20 preguntas, más cinco de reserva, con hasta 4 respuestas alternativas, basadas en el temario recogido en el anexo III de la convocatoria. Ya el segundo ejercicio de la prueba, consistirá en realizar a uno o varios supuestos prácticos, de entre los propuestos por el Tribunal, durante un tiempo máximo de una hora, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en referencia a la plaza objeto de la convocatoria.

Finalmente, cabe recordar, que a través de este proceso selectivo, se creará una bolsa de trabajo que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2020, con la que se pretende mejorar la calidad de las prestaciones que reciben los ciudadanos y, en especial, agilizar los procesos selectivos para cubrir las plazas de carácter temporal, así como para cubrir las necesidades temporales de personal de carácter no permanente.

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