La semana pasada se ponían en marcha los primeros trabajos prácticos del segundo curso que se realiza en nuestra localidad de la Escuela Profesional de Pintura Decorativa e Industrial.
Este proyecto de formación, realizado en conjunto entre Guareña y Valdetorres, tiene un año de duración y los participantes, denominados alumnos-trabajadores, obtienen dos certificados de profesionalidad, el de Pintura decorativa y el de Pintura industrial en construcción, que los acredita laboralmente, además de percibir de forma mensual el 75% del SMI.
Sus componentes han comenzado ya a realizar trabajos en diversos puntos del pueblo, iniciando el acondicionamiento y la pintura de las instalaciones del campo de fútbol. Además, en los próximos meses, llevarán a cabo diferentes actuaciones en el pabellón , el Centro Sociocultural San Ginés, así como trabajos de señalización viaria… todo ello enfocado a mejorar sus aptitudes y la empleabilidad, y al mismo tiempo acondicionar bienes de interés público de nuestro pueblo.
Al finalizar el curso, sus componentes tienen la posibilidad de efectuar prácticas no laborales en empresas, que además obtienen una bonificación económica por parte de la Junta de Extremadura. A su vez, el ayuntamiento adquiere también el compromiso de contratación de dos alumnos durante un año, algo que ya están haciendo en la actualidad, por lo que este tipo de iniciativas tiene una alta tasa de ocupación laboral a su finalización, según informa en nota de prensa el consistorio.
Se trata de un proyecto dirigido a personas inscritas como desempleadas en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE). En lo que respecta al criterio selectivo viene estipulado por el
baremo de las bases reguladoras de la concesión de subvenciones destinadas a Programas de Formación en alternancia con el empleo, ‘Escuelas Profesionales de Extremadura’.
Plan de Activación del Empleo Local
Por otra parte, el martes, finalizaba el procedimiento de contratación de las 8 puestos de trabajo asociados al Plan de Activación del Empleo Local (PAEL), al que el consistorio se acogió el pasado mes de diciembre, procedente del Plan Estratégico de Empleo del ejecutivo regional. Se trata de un plan que dotaba a nuestra localidad de 128 mil euros, al que la propia institución municipal debía aportar otros 18 mil.
En cuanto a estas ocho contrataciones, serán todas a jornada completa, con salario referenciado al SMI y con una duración total de doce meses. Todo el procedimiento ha sido realizado íntegramente por el SEXPE que se ha ocupado de seleccionar a los candidatos, según las características que marcaba el decreto, y de establecer el orden, tanto de los candidatos definitivos como de las personas que conformarán la reserva.
En cuanto a los trabajos que se ocuparán serán dos operarios de limpieza viaria y de edificios, otros dos operarios de servicios múltiples, otros dos de mantenimiento, en categoría pintura industrial, y otros dos de jardinería.
