El Ayuntamiento de Guareña hacía públicas este martes las bases reguladoras del proceso de selección para la contratación de cuatro plazas de Guarda Rural en nuestra localidad.
Entre las funciones que deberán realizar las personas que resulten contratadas, están el orden y control de los bienes públicos de carácter rural, agrícola o ganadero, la defensa de los caminos y vías rurales municipales, la vigilancia, guardia y custodia de bienes, servicio e instalaciones rurales. También se contempla la vigilancia de la disciplina urbanística fuera del casco urbano, así como la colaboración y auxilio tanto con el cuerpo de la Policía Local, como del resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Entre los requisitos para ser admitido en esta convocatoria está el ser español o tener nacionalidad de algún país miembro de la Unión Europea, tener cumplidos los dieciséis años, no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones y no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas y no hallarse inhabilitado para realizar trabajo o cargo público.
Además, se deberá estar en posesión del título de Graduado en Secundaria, FP1 o equivalente y del permiso de circulación A2 o B y acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuren especificados en la fase oposición. Este certificado ha de estar expedido dentro de los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de realización de las pruebas físicas.
Se podrán presentar solicitudes hasta el próximo 11 de enero, mediante el registro oficial del consistorio en horario de mañana, de lunes a viernes. En este proceso se deberá entregar una serie de documentación, además del modelo de solicitud cumplimentado, el justificante del pago de los derechos de examen, en el que se tendrá que poner el nombre y apellidos del aspirante, así como el DNI.
El procedimiento de selección será mediante concurso oposición que constará de una primera fase de concurso, previa a la oposición, que no tendrá carácter eliminatorio y que consistirá en la calificación de méritos acreditados por los aspirantes, entre ellas la experiencia laboral o la formación. Tras ello, se iniciará la fase de oposición, que si tendrá ya carácter eliminatorio, y que constará de una prueba física, y otra de conocimiento.
Las bases completas para los interesados, se pueden consultar tanto en la secretaría del ayuntamiento como a través de su página web.
