El Ayuntamiento de Guareña, a través de su delegación de empleo, publicaba este miércoles las bases de la creación de una Bolsa de Trabajo para realizar contrataciones de operarios sepultureros y enterradores en el cementerio municipal de nuestra localidad.
El objeto de dicha convocatoria es cubrir las necesidades de trabajo que se vayan generando por acumulación de tareas o para la realización de obras y servicios determinados, de acuerdo con las necesidades temporales que pudieran surgir, con la pretensión de agilizar los procedimientos de selección. Las contrataciones que se realicen serán bajo la modalidad de obra o servicios y en lo que respecta a la jornada laboral, será en horario de mañana, de tarde o de mañana y tarde, en función de las necesidades del servicio público del cementerio, según consta en las bases.
Entre las funciones que se deberán desempeñar, están tareas de enterramientos, desenterramientos, traslado de cadáveres, colocación de tapas de cerramiento y retirada de lápidas, así como, labores de limpieza de las instalaciones, conservación de los nichos y demás tareas de mantenimiento, entre otras, que se pueden consultar en las bases de la convocatoria.
Para poder formar parte de esta bolsa se deberán cumplir unos requisitos, entre ellos, tener nacionalidad española, ser mayor de 16 años y poseer la capacidad funcional para el normal desempeño de las tareas propias del trabajo. Al mismo tiempo, se deberá no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
Las instancias de inscripciones para entrar a formar parte de dicha bolsa se deberán dirigir al alcalde debiendo pasar siempre antes por el registro municipal. El plazo de presentación se extiende hasta el miércoles 3 de febrero.
Además, junto al modelo de inscripción, que se puede obtener a través del Portal de Empleo de la web municipal, se deberá aportar además una fotocopia del DNI así como del justificante del pago de los derechos de examen, que tiene un coste de 10 euros y que se deberá ingresar en el número de cuenta que consta en la publicación de la convocatoria.
En cuanto al procedimiento de selección se compone de una fase de oposición, de carácter eliminatorio, que consistirá en la realización de varias pruebas, entre ellas ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto de conformidad con el temario de las bases que tendrá una duración de unos 40 minutos. Para poder seguir en el proceso se deberá obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada una de las pruebas a realizar en la fase de oposición para superar el proceso selectivo. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
La calificación final será el resultado de hallar la nota media a la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, siendo imprescindible obtener una puntuación de 5,00 puntos en cada una de las pruebas planteadas por el Tribunal para superar el proceso selectivo. En caso de empate, se resolverá por sorteo, según rezan las bases.
