El Ayuntamiento de Guareña ha publicado este viernes las bases para la apertura, un año más, de una bolsa de trabajo que sirva para disponer de Técnicos de Educación Infantil seleccionados de forma previa para cubrir posibles bajas laborales o personal de apoyo en la Escuela Infantil ‘San Ginés’.
El sistema de elección será mediante la oposición libre, con el fin de posibilitar la contratación de personas con la cualificación necesaria y específica exigida por la normativa citada que lo regula, para cubrir con carácter interino y por razones de necesidad (enfermedad, vacaciones y permisos/licencias) a los Técnicos Superiores de Educación Infantiles titulares del Centro de Educación Infantil de nuestro pueblo.
Dicha bolsa, según consta en las bases, tendrá una vigencia indefinida hasta la realización de una nueva convocatoria. Además, se informa que la lista tendrá carácter rotatorio, en el sentido de que toda persona requerida y contratada, una vez finalizado el contrato, no será excluida de ella hasta nueva convocatoria, siempre que continúe reuniendo los requisitos de acceso a la misma.
Las contrataciones objeto de la presente bolsa de trabajo serán de naturaleza laboral y los contratos se entenderán iniciados el día de la fecha de alta real en la Seguridad Social y finalizados el día de baja real en la misma. La prestación del trabajo, en cuanto a horas y días, será el establecido por la coordinadora del centro en función de las necesidades del servicio, y su duración, será hasta que se incorpore la persona titular de la plaza a la que sustituya. Además, en los casos de contratos de corta duración, la persona contratada mantendrá su orden en la bolsa hasta completar como mínimo tres meses de trabajo.
Las personas que opten a formar parte de dicha bolsa deberán cumplir los requisitos que estipulan las bases, como tener nacionalidad española, o tener nacionalidad de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados, que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España. También se deberán tener cumplidos los 16 años, y no exceder en su caso la edad máxima de la jubilación forzosa.
Al mismo tiempo, no se deberá estar inhabilitado por sentencia firme para el desempeño de servicio público ni tampoco haber sido separado del servicio de cualquier administración. También se deberá estar en posesión del Título de Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) en “Educación Infantil” (Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad) o equivalente, Licenciado/a en Pedagogía, Licenciado/a en Psicología, Licenciado/a en Psicopedagogía, Diplomado/a en Educación Social, Maestro o Grados equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación, según consta en las bases.
También se exigirá un certificado negativo para el cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996,
de 15 de enero, de protección jurídica del menor.
Las solicitudes de admisión en este proceso deberán ser dirigidas al alcalde y se presentarán en el registro de entrada municipal hasta las 14hrs del lunes 5 de julio y en ellas se deberá entregar el modelo de solicitud cumplimentado, que se puede descargar desde la web municipal, junto con el resto de información exigida en las bases de esta convocatoria.
